La clave:
tener al
mejor
equipo
El 2020 nos demostró que contamos con un equipo capaz y comprometido a la altura de cualquier desafío, estamos orgullosos y queremos ser el mejor lugar para ser, crecer y pertenecer
Propuesta de valor al asociado
Nuestros asociados son nuestra prioridad y los tomamos en cuenta en todas nuestras decisiones. Continuamos trabajando en mejorar cada día nuestra Propuesta de Valor al Asociado, a la que llamamos PRODI, un acrónimo para describir las cinco promesas que la conforman y que representa todos los beneficios de trabajar en Walmart.
P
Éste es el lugar donde tenemos un Propósito, donde cuidamos la calidad de vida de las familias en México y Centroamérica.
R
Donde todos los días tenemos un Reto y nos reinventamos.
O
Donde encontramos grandes Oportunidades, teniendo más que un trabajo, un sueño.
D
Éste es el lugar donde Disfrutamos lo que hacemos, todos los días.
I
Es el lugar donde la Inclusión y la Diversidad forman parte de nuestra cultura y puedes ser 100% tú.
Nuestro talento
Mujeres
Hombres
Total asociados por edad
59%
41%
52%
48%
46%
54%
40%
60%
37%
63%
Asociados por edad
México
59%
41%
50%
50%
43%
57%
38%
62%
36%
64%
Asociados por edad Centroamérica
63%
37%
58%
42%
55%
45%
52%
48%
51%
49%
Mujeres
Hombres
10,342
Staff
220,929
Operaciones
8,060
México
2,282
Centroamérica
185,507
México
35,422
Centroamérica
Total de asociados de operaciones y staff México y Centroamérica
Total de asociados de operaciones y staff México
Total de asociados de operaciones y staff Centroamérica
México
193,567
Asociados por sexo
Mujeres
Hombres
106,267
45%87,300
Asociados por nivel y tipo de contrato
Centroamérica
37,704
Asociados por sexo
Mujeres
Hombres
16,421
56%21,283
Asociados por nivel y tipo de contrato
Desarrollamos nuestro talento
En 2020, tuvimos una evolución muy importante en la forma de implementar capacitaciones al cambiar toda nuestra oferta de presencial a digital. Gracias a la tecnología y distintas herramientas pudimos ofrecer grandes oportunidades de aprendizaje para nuestros asociados.
Capacitación a asociados
Gracias a la tecnología y distintas herramientas pudimos ofrecer grandes oportunidades de aprendizaje para nuestros asociados
22,115
promociones
43.7 millones
de pesos invertidos en capacitación
7.5 millones
de horas de capacitación
34.67
horas de capacitación promedio por asociado
Horas de capacitación por nivel
Diálogo con asociados
Fomentar la participación activa de nuestra gente es parte del éxito de la compañía. Cada año aplicamos una encuesta de compromiso, en la que nuestros asociados expresan su opinión sobre lo que necesitamos mejorar, las relaciones de liderazgo, cómo se vive la Cultura Walmart y los puntos básicos que construyen la experiencia de trabajo.
Este año tuvimos una gran cercanía con nuestros asociados, lo que dio como resultado una alta participación con respecto al año pasado, lo que demuestra el interés de nuestros asociados por opinar.
En 2020, alcanzamos el 88% de participación en toda la región
El índice de compromiso incrementó a 80% vs 76% en 2019
Participación México
Participación Centroamérica
Índice de compromiso
México y Centroamérica
México
Centroamérica
Balance de vida
Tenemos el firme compromiso de mantener el bienestar de nuestros asociados. Buscamos innovar a través de la implementación de iniciativas que nos ayuden a construir un ambiente de trabajo saludable, colaborativo y flexible.
Beneficios para nuestros asociados de operaciones y staff en 2020:
- Cinco salas de lactancia en las oficinas corporativas para nuestros asociados de staff
- Aplicación de 25,210 vacunas contra influenza a nuestros asociados de operación
- Plataforma de convenios y beneficios con acceso vía app y web, disponible para todos nuestros asociados a nivel nacional que ofrece desde un 10% hasta un 70% de descuento en diferentes categorías: automotriz, belleza, bienestar, comidas y bebidas, electrónica y tecnología, entretenimiento, formación y educación, hogar, moda, viajes, entre otros.
- Equipo de nutriólogas que otorgan guía en planes de nutrición y atención a asociados en las oficinas corporativas: 2,867 citas otorgadas 981 pacientes
2,867
planes de nutrición otorgados
4,292
consultas médicas gratis otorgadas
419
consultorios
836
convenios de educación, salud y esparcimiento para beneficio de los asociados y sus familias
Flexibilidad laboral
Licencia por maternidad y paternidad: Brindamos los siguientes periodos de incapacidad que benefician a los asociados que se encuentren en esta etapa de su vida:
- Maternidad: 5 meses
- Paternidad: 2 semanas
Licencia posnatal para padres y madres: permite a las mujeres integrarse paulatinamente a la vida laboral hasta los seis meses de tener a su hijo. Para el caso de los hombres, les ofrecemos un horario flexible de seis horas durante un mes.
Para nuestros asociados de operaciones: contamos con turno fijo en periodo de lactancia, horarios para estudiantes, transferencias por calidad de vida, turnos fijos para madres o padres solteros, descanso trimestral, así como fin de semana libre mensual para Gerentes y Subgerentes de la unidad.
Programa de semana flexible de trabajo para los asociados de staff: consiste en liberar las horas de trabajo del viernes por la tarde, acomodándolas de lunes a jueves, para tener viernes cortos.
Trabajo remoto: consiste en que los asociados laboren remotamente un día a la semana, respetando y cumpliendo su horario de trabajo habitual. Entre los principales beneficios son el incremento de la productividad, maximización del enfoque a resultados y favorecimiento del balance de vida.
- En 2020 se implementó el trabajo remoto permanente para el 100% nuestros asociados de staff
53%
de nuestra fuerza laboral
son mujeres
Diversidad e inclusión
Uno de nuestros valores como organización es el respeto por el individuo. Sumado a la inclusión como propuesta de valor para nuestros asociados, estamos constantemente trabajando en crear espacios seguros y libres de acoso, y discriminación.
Equidad de género
38%
de puestos ejecutivos son ocupados por mujeres
52%
de las promociones fueron a mujeres
Diversidad sexual
LGBT+ Eres mejor cuando eres 100% tú
Por cuarto año consecutivo, la Fundación Human Rights Campaign (HRC) nos certificó como una de las empresas que promueven la diversidad e inclusión LGBT+ en sus lugares de trabajo
Inclusión laboral de personas con discapacidad
4,472
asociados con discapacidad forman parte de nuestra fuerza laboral en México y Centroamérica
+193%
vs 2019
No discriminación
- Certificación en Igualdad Laboral y No Discriminación
- Certificado Bronce
Somos el único retailer certificado en México