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Brindamos excelentes oportunidades de empleo

Equipos de alto desempeño

ESPING

Nuestros asociados

G4-LA1

México

198,769
Asociados

47%
Hombres

53%
Mujeres

  TOTAL %M %H
Ejecutivos 2,819 34 66
No ejecutivos 195,950 53 47
Permanentes 194,598 53 47
Jornada completa 171,990 52 48
Jornada parcial 22,608 59 41
Eventuales 4,171 47 53
Jornada completa 3,891 46 54
Jornada parcial 280 60 40

Total
237,055
Asociados

49%
Hombres

51%
Mujeres

Centroamérica

38,286
Asociados

59%
Hombres

41%
Mujeres

  TOTAL %M %H
Ejecutivos 408 38 62
No ejecutivos 37,878 41 59
Permanentes 36,529 40 60
Jornada completa 33,051 39 61
Jornada parcial 3,478 59 41
Eventuales 1,710 42 58
Jornada completa 1,188 33 67
Jornada parcial 522 62 38

México

  TOTAL %M %H
Nuevos asociados 65,641 49 51
<= 25 32,022 40 60
26 - 30 11,432 50 50
31 - 35 6,676 58 42
36 - 40 5,111 64 36
>= 41 10,400 62 38
Bajas asociados 119,145 45 55
<= 25 58,580 38 62
26 - 30 22,012 46 54
31 - 35 12,560 52 48
36 - 40 9,099 58 42
>= 41 16,894 60 40

Centroamérica

  TOTAL %M %H
Nuevos asociados 11,095 36 64
<= 25 5,163 31 69
26 - 30 2,826 40 60
31 - 35 1,617 39 61
36 - 40 842 47 53
>= 41 647 43 57
Bajas asociados 9,606 33 67
<= 25 3,418 25 75
26 - 30 2,677 33 67
31 - 35 1,648 36 64
36 - 40 955 42 58
>= 41 908 47 53

Academia de
Operaciones

Formamos operadores reconocidos por su liderazgo y profesionalismo en la ejecución de los procesos, enfoque a la satisfacción de la clienta, resultados del negocio y compromiso con su formación integral y la de su equipo.

64 programas y
cursos desarrollados

5.7 millones de
horas de capacitación

30,985 asociados capacitados
en programa Desarrollar, Atraer y Retener

234 asociados apoyados
para concluir preparatoria
y primaria

Academia de
Compras

Somos un referente en la formación de mercaderes, tenemos asociados con el nivel adecuado de experiencia, habilidad, conocimiento y actitud.

668 mercaderes
formados

Rediseño del programa
trainees con un enfoque
integral en el que se
graduaron 13 trainees de Compras y 20 de resurtido

Academia
Digital

Es una oferta de capacitación vinculada con la estrategia de negocio, incluye temas para asociados de eCommerce y cursos dirigidos al resto de la compañía para que adquieran conocimientos del negocio digital.

52 cursos presenciales y a
distancia implementados

635 asociados
capacitados

6,714 horas
de capacitación

Academia Staff
Corporativo

Creamos esta Academia con el objetivo de contar con un plan de capacitación integral basado en tres ejes: Walmart Fundamentals, Business Capabilities y Support Tools para el desarrollo de competencias técnicas y humanas.

143 cursos presenciales y a
distancia implementados

42,598 horas hombre
de capacitación

Academia de Manufactura
en la Planta de Carnes

Creada con el objetivo de profesionalizar asociados comprometidos con la seguridad e inocuidad; enfocados en superar las expectativas de nuestras clientas y socios, a través de la ejecución eficiente de nuestros procesos, para ofrecer productos y servicios de alta calidad.

19 cursos presenciales y a
distancia implementados

Cobertura del 99% de la plantilla

Centro de
Talento

Capacitamos a nuestros cajeros con conocimientos técnicos y de servicio para proporcionar una gran experiencia de compra a nuestra clienta. Con este programa se incrementa la productividad, el porcentaje de retención y el nivel de servicio.

34 cursos implementados

770 asociados capacitados

Diplomado
para Distritales

Busca desarrollar a los distritales de operaciones para que incrementen sus competencias de habilidades directivas y se refleje en la conducción de sus equipos de trabajo.

33 asociados capacitados

Enfocado en formato
de autoservicios

Centros de
Aprendizaje

Brindamos las competencias requeridas para que el al asociado realice las acciones clave que le permitan gestionar su tienda, distrito o región utilizando la información que se requiere para el desempeño óptimo de sus funciones.

1,018 asociados
ingresaron al programa de
Trainees de Operaciones

On Boarding de gerencia, subdirección y dirección
de autoservicio